K9训练核心能力项及量化评估标准

长春_辣手

一、基础指令执行

能力要求：1. 能接收后3秒内启动响应；2. 执行过程中动作标准无偏差，不敷衍、不夸大，保持专注状态；3. 指令完成后，保持对应姿势直至主方给出下一步指示，不擅自调整动作。

评估标准：100%准确执行指令，响应不延迟。

二、角色认知代入

能力要求：1. 通过佩戴项圈、专属问候等约定仪式，快速切换至训练角色；2. 能准确回应主方预设的角色称呼，听到称呼后快速给出规范回应；3. 清晰认知自身“响应指令、及时反馈”的核心职责，不主动主导训练流程、不越位。

评估标准：角色切换≤5秒，全程主动回应，无越位行为。

三、安全信号识别

能力要求：1. 能精准识别双方约定的安全词、暂停手势等核心安全信号；2. 安全信号发出后立即停止当前所有行为，保持静止待命状态；3. 自身感到不适时，能通过后退、颤抖、轻蹭主方等预设肢体动作清晰表达，不隐忍、不慌乱。

评估标准：安全信号测试均能响应，不适信号可被主识别。

四、基础反馈回应

能力要求：1. 基础指令完成后，用约定的规范方式反馈；2. 若未听清或未理解指令，需主动询问确认，不擅自猜测执行；3. 执行过程中遇不可抗阻力，需立即停止动作并反馈受阻情况。

评估标准：指令均及时反馈，疑问询问清晰、妥善。

五、深度角色适配

能力要求：1. 训练全程保持K9角色状态，无游离、出戏表现；2. 动作、语气等均贴合预设的K9角色特质；3. 能主动发起佩戴项圈、训练前问候等约定的仪式化行为，发起时态度积极、带有情感投入（如眼神专注、动作轻柔）。

评估标准：训练无出戏，能够主动发起仪式行为。

六、情感信号回应

能力要求：1. 能精准捕捉主方微表情及语气变化；2. 捕捉到情感信号后快速调整自身状态（如主方严厉时更专注严谨，温和时保持放松且不松懈）；3. 能主动回应主方的情感反馈，如主方表扬时给出兴奋的预设反应（如摇晃身体）。

评估标准：能够准确回应情绪信号，调整及时。

七、边界异常处理

能力要求：1. 能清晰把控约定的行为边界，不触碰主方预设的禁忌行为（如随意触碰隐私部位、说禁忌词汇）；2. 动作幅度严格贴合接受阈值，不超限、不违规；3. 遇到模糊指令、指令冲突等异常情况时，能主动确认后再执行，不盲目行动。

评估标准：全程无边界违规，异常均能正确处理。

八、动态指令适配

能力要求：1. 能实时观察主方状态，若主方表现出疲惫、烦躁，主动简化动作幅度、放慢执行节奏适配；2. 能根据环境变化（如室内转室外）调整行为方式，规避环境干扰；3. 对主方临时调整的指令，快速响应，执行无偏差，不机械照搬固定流程。

评估标准：能够及时进行动态调整，临时指令响应迅速、准确。

九、情绪调节共情

能力要求：1. 自身出现紧张、焦虑、烦躁等情绪波动时，通过深呼吸、预设平复动作自主调节；2. 情绪调节需在10秒内恢复平稳状态，不影响后续训练；3. 能感知主方焦虑、压力等负面情绪，通过主动亲近（如轻蹭主方手臂）、精准执行指令给予情感支持。

评估标准：10次压力中最多出现1次情绪波动且情绪波动均能10秒平复。

十、双向成长协同

能力要求：1. 训练中主动观察自身在指令执行、角色代入等方面的不足，及时向主方反馈；2. 积极配合主方调整训练方式（如更换练习顺序、调整节奏），不抵触、不敷衍；3. 训练结束后，清晰分享自身成长收获（如“指令响应更快”），为复盘提供有效参考。

评估标准：每次调教主动总结，配合训练优化。

十一、情感联结维系

能力要求：1. 通过眼神交流、特定动作回应（主方抬手即主动靠近）等专属默契互动强化情感纽带；2. 训练外日常陪伴中，保持纯粹稳定的信任与亲近，主动分享日常情绪；3. 情感联结不依赖训练流程，自然持久，主方需要时能主动提供陪伴支持。

评估标准：专属互动均准确，日常亲近无间断。